WCA验厂重点有以下几点：劳工：禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待，工人拥有结社自由及签订劳工合约。工资与工时：员工应得报酬及福利、工作时间。管理制度：文件及记录的保存，工人意见反馈及参与（工会）、审核与改进措施。员工福利：除了应得工资